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Diversity-Konferenz – Fachkonferenz für lsbttiq in der Arbeitswe

8. Oktober 2016 @ 11:00 - 16:00

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Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Deshalb ist es wichtig, dass wir so angenommen werden, wie wir sind, und dass wir nicht unsere Persönlichkeit verstecken müssen.
Wie erreicht man dies? In vielen großen und mittelständischen Unternehmen gibt es Diversity-Abteilungen, die versuchen, das Positive an Vielfältigkeit für das Unternehmen herauszustellen. Aber auch der Abbau von Spannungen zwischen einzelnen Gruppen oder auch einzelnen Mitarbeitern sind ihnen wichtig, um gemeinsam die Leistungen im Unternehmen zu verbessern.

Diversity-Management ist keine soziale Frage, sondern eher die Frage von Gerechtigkeit und Wirtschaftlichkeit. Meist spielt daher die Frage nach der sexuellen Orientierung und der Geschlechtlichkeit in den Betrieben eine eher untergeordnete Rolle.

Und doch gibt es in Betrieben immer mehr Mitarbeiter-Gruppen, die sich mit dem Thema LSBTTIQ auseinandersetzen. Um diese Gruppen zu unterstützen führt der CSD Rhein-Neckar e.V. die Diversity-Konferenz speziell zum Thema „LSBTTIQ in der Arbeitswelt“ durch, zu der wir Sie herzlich einladen.

Der CSD-Verein möchte mit dieser Konferenz Impulse setzen, um die Entwicklung in diesem Bereich in unserer Metropolregion zu verbessern.

Referenten/Referentinnen

Jürgen Kaufmann, Moderation &,

ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Mannheim und hat Erfahrungen mit Diversity auf wissenschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Ebene , insbesondere, was die Vielfaltsebenen sexuelle Identität, geschlechtliche Identität und Religion anbelangt.

Anne Chebu, 29,

hat in Ansbach Multimedia und Kommunikation studiert und arbeitet als TV-Journalistin und Moderatorin. Seit mehreren Jahren engagiert sie sich in der Initiative Schwarze Menschen in Deutschland e.V. (ISD)

Steven Mohlau, 26,

arbeitet als Servicetechniker bei IBM. Er hatte es durch die Diversitystrategie seines Arbeitgebers einfach, sich zu outen. Er übernahm bei IBM Verantwortung für das LGBTI – Mitarbeiternetzwerk und ist für dieses ein öffentliches Role Model.

Petra Weitzel, 57,

ist seit sieben Jahren als Beraterin für transidente Menschen in Mainz aktiv, gründete Ende 2015 einen Landesverband der dgti e. V. in Rheinland-Pfalz und war an der Gründung des Landesverbands Hessen beteiligt. Zur Zeit arbeitet sie am Projekt Trans* und Reformation in Mainz, das vom Bundesministerium für Senioren, Familie und Jugend gefördert wird; sie ist dort für die Trans*berater_innen Schulung verantwortlich.

Dr. Rainer Wellmann, 57,

arbeitet bei Roche Diagnostics GmbH und ist Mitbegründer von OPEN in Mannheim, dem LSBTTIQ – Netzwerk bei Roch. Er ist auch bei der Ökumenischen Arbeitsgruppe Homosexuelle und Kirche (HuK) e. V. aktiv.

ein VertreterIn von VERDI Baden – Würtemberg (Name steht noch nicht fest)

Verlauf:

10:00 – 11:00 Registrierung und Networking

11:00 – 11:10 Begrüßung

11:10 – 13:00 Impulsvorträge der Referentinnen und Referenten

mit Rückfragemöglichkeit und Diskussion

13:00 – 13:45 Mittagspause
13:45 – 14:30 Impulsvorträge der Referentinnen und Referenten
mit Rückfragemöglichkeit und Diskussion

14:30 – 14:45 Kaffeepause
14:45 – 15:45 Impulsvorträge der Referentinnen und Referenten
mit Rückfragemöglichkeit und Diskussion

15:45 – 16:00 Verabschiedung und Ende

Die Konferenz wird unterstützt durch das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren aus Mitteln des Landes Baden-Würtemberg.

Die Teilnahme an der Konferenz ist kostenlos, um Anmeldung wird jedoch gebeten unter Diversity-konferenz@csd-rhein-neckar.de

Für weitere Fragen steht Harald Blaull (Telefonnummer: 0621-21755 oder E-Mail Diversity-konferenz@csd-rhein-neckar.de) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Euer Kommen

Der Vorstand des CSD Rhein Neckar e.V.


Details

Datum:
8. Oktober 2016
Zeit:
11:00 - 16:00

Veranstalter

CSD Rhein-Neckar (Mannheim)
Telefon:
(0)621 217-55
Webseite:
https://www.facebook.com/csdrn

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